성과를 만드는 사람들의 공통점은 ‘일 잘하는 마인드셋’을 가지고 있다는 점입니다.많은 직장인들이 “어떻게 하면 일을 더 잘할 수 있을까?” 고민합니다.그런데 단순히 실무 능력이나 경력만으로 ‘일을 잘한다’고 평가받지는 않죠.정말 중요한 건 일에 대한 태도, 사고방식, 그리고 문제를 바라보는 관점입니다.이 글에서는 실제로 일 잘하는 사람들의 마인드셋과 실천 방법을 알아보겠습니다.1. 문제보다 해결에 집중한다일 잘하는 사람은 문제 상황이 생겼을 때, ‘누구 탓이지?’보다 ‘어떻게 해결하지?’를 먼저 생각합니다.실수를 회피하거나 핑계를 대지 않고, 해결책을 먼저 제시하는 사람은 자연스럽게 신뢰받는 조직원이 됩니다.2. 작은 일도 ‘완성도’ 있게 처리한다보고서 한 장, 이메일 한 통도 성실하게 작성하는 사람은 ..